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文件及表格

员工通讯


人力资源部向所有员工分发一份全校范围的数字通讯通讯, 旨在使我们的教职员工保持最新状态,并与我们大学内的每个组织保持联系. 这些通讯是通过电子邮件分发的.  然而, 我们有一个过去所有通讯的存档供员工查阅,以防你在收件箱里删除了你的通讯. 请注意:您必须登录您的亚洲体育博彩平台帐户查看这些时事通讯.

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asec建筑
个人概念标志及两张小册子封面的海报为例

劳动法


博彩平台推荐与人事概念公司合作,通过美国联邦法律和州法律的数字汇编.S. 劳工部(DOL)办公室. 劳工部管理和执行法律,以保护雇员和求职者免于解雇或终止雇佣, 歧视, 骚扰, 和报复, 工人的补偿, 举报违反工作场所安全规定的行为, 家庭和医疗休假法, 工资法, 以及工作场所法律.

请注意:这只适用于Clark员工,您必须登录才能使用Clark帐户查看此信息.

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文件、表格和披露

就业
员工手册、契约和行为标准

在职教师可以访问Canvas中的教师手册.

研究生集体谈判协议
福利资料及表格
披露及通告
性能评估说明
参考资料查核指引及样题

就业决策对一个系和一所大学的成功至关重要. 每个参与招聘过程的人都有责任确保我们在招聘新员工的过程中是认真的. 在提供工作之前,需要对所有候选人进行彻底的背景调查. 背景调查提供了关于候选人过去工作经历的有价值的信息,帮助经理做出雇佣决定.

在您开始检查推荐信之前,请先查看推荐信检查指南和样题.

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临时雇员申请表及处理说明
综合分类与补偿研究

亚洲体育博彩平台, 我们的首要任务之一是创造一个支持员工的环境, 公认的, 有成功的动力.

为此目的, 大学正在进行一项全面的分类和薪酬研究,以提高一致性, 股本, 我们确定职位和补偿员工的方式也要透明. 这项研究将加强我们作为一个机构的能力,并帮助我们招聘, 保留, 培养优秀人才.

了解有关流程的更多信息,并获得完成此评估所需的文档的访问权限

综合分类与补偿研究

联系信息

人力资源和卓越组织办公室

办公室的位置

地理建设
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主街950号
伍斯特MA 01610

1-508-793-7294人力资源部

1-508-793-7438工资

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有关就业验证,请发送电子邮件 hr@4499ku.com.