好处

如果你是全职或兼职员工，至少有一年的任期, 你有资格根据你每周的标准工作时间来获得假期.  最常见的标准每周工作时间是35,37小时.5、40.

假期余额按月累积，并在每个月的第一个工资周期后更新.  受薪员工的假期余额反映为天数，小时工的假期余额反映为小时.

• 聘期为12个月的员工每个财政年度可获得20天的假期，最长可达160小时.
• 工作11个月的员工每个财政年度有18天的假期，最多144小时.
• 聘期为10个月的员工可获得16美元.每个会计年度5天，最多132小时.
• 聘用9个月的员工每个财政年度可获得15天的假期，最长可达120小时.
• 兼职员工根据他们的兼职时间表累积休假时间. 例如, 如果你一年工作12个月, 你每周的正常工作时间是5天/每周20小时(每天4小时), 你每年的休假时间是80小时(或80小时), (每天4小时).

亚洲体育博彩平台的财政年度从6月1日开始^st.  截至7月1日^st, 每年, you may only have the maximum annual number of days allowed (20 days for 12-month positions; 18 days for 11-month positions, 等.结转.   任何额外的天数将被取消.

9级员工, 10个月或11个月的聘期必须在正常聘期内使用休假时间，不能延长聘期，也不能在不正常工作期间领取休假工资.

免责声明: 聘期少于12个月的小时工的假期应计额, 谁的工资不是分配在26个双周薪期, 按以下方式按月计算时间:

• 聘期为11个月的员工工资为1美元.每会计年度64天，最多144小时.
• 聘期为10个月的员工工资为1美元.每会计年度65天，最多132小时.
• 聘期为9个月的员工工资为1美元.每会计年度67天，最多120小时.

你的主管必须批准所有休假申请.

获得补助金的员工必须在补助金生效日期内使用他们的假期.

Sick leave is accrued at the rate of one (1) day for each calendar month worked; total days not to exceed sixty-five (65). 员工每年可因个人事务请两(2)天病假. “个人假期”必须得到主管的批准.

根据大学的规定，每年11人，没有等待期. 新员工在工作三个月后可获得额外的浮动假期. 浮动假期必须在财政年度内进行，否则将被没收.

博彩平台推荐为标准工作时间为30小时或以上的合格员工提供四种健康计划选择，通过哈佛朝圣者医疗保健，并为个人和家庭计划做出贡献.

申请资格由受聘日期后的第一个月的第一天开始，除非受聘日期是该月的第一天或该月的第一个工作日, 在这种情况下，资格立即生效.

从每年的1月1日到12月31日，每月的雇员成本根据所选择的计划和保险范围而有所不同.

健康保险计划年度在日历年之后，在秋季的年度开放注册期间，为员工提供注册或更改现有保险的机会.

除非员工经历了符合条件的生活事件，否则他们不能参加周年纪念.e. 出生、结婚、离婚、死亡等.

新员工的健康保险选择将在入职第一周的福利介绍中涵盖. 当前员工可以查看表格和比较费率图表 津贴展示 门户网站，在博彩平台推荐人力资源瓷砖.

博彩平台推荐通过蓝十字蓝盾为标准工作时间为30小时或以上的合格员工提供牙科保险.

资格于受聘日期后的第一个月的第一天开始生效，除非受聘日期是该月的第一天或该月的第一个工作日，在这种情况下，资格立即生效.

从1月1日起至12月31日止年度的每月雇员成本列于下面的比较和费率表中 福利资料及表格 在 文件及表格 “人力资源”部分. 费用取决于所选择的计划和保险范围.

牙科保险计划年度遵循日历年，并在秋季的年度开放注册期间为员工提供注册或更改现有覆盖范围的机会.

除非员工经历了符合条件的生活事件，否则他们不能参加周年纪念.e. 出生、结婚、离婚、死亡等.

大学提供符合条件的员工，其标准工作时间为17小时.5小时或更长时间(雇员不承担任何费用)，有机会在税前基础上留出一部分工资，用于支付合格的医疗保健和/或受抚养人的护理费用.

申请资格由受聘日期后的第一个月的第一天开始，除非受聘日期是该月的第一天或该月的第一个工作日, 在这种情况下，资格立即生效.

供应商将提供一张带有所选年度金额的借记卡. 员工可以为医疗账户留出100美元到国税局允许的最高限额和/或100美元到5美元之间的任何地方,为受扶养人照顾帐户*提供000元，从而降低你的应税收入.

新员工可以在入职后的第一个月选择这项福利，也可以等到每年的开放登记期.

FSA计划年度紧随日历年. 每年，员工必须在秋季的年度开放注册期间重新注册该计划.

员工不能在周年纪念日做出改变，除非他们经历了符合条件的生活事件, i.e. 出生、结婚、离婚、死亡等.

概要计划说明可在 文件及表格 节,在 披露和通知 在人力资源主页上.

*美国国税局将受抚养人照顾账户的选举限制在每个家庭5000美元.

这是一项自愿延税退休计划. 员工可以在每个月的第一天加入，并且必须缴纳工资的5%.

在工作1000小时或更长时间的员工有资格获得大学对该计划的10%贡献之前，需要等待两年. 然而, 新员工必须等待两年才能加入博彩平台推荐的退休计划，而那些在非学生机构连续工作两年的员工则可以豁免, 受益资格, 任何高等教育机构的职位. 需要前雇主提供的雇佣日期证明文件.

缴纳工资的5%以上, 雇员可以参加亚洲体育博彩平台的补充延税退休计划(SRA). 详细信息可在人力资源办公室查询.

普遍可用性允许没有资格参加固定缴款计划(RA)并接受大学10%的捐款的员工参加补充税收递延退休计划(SRA)。.

安排与退休帐户代表的个别辅导会议:

• 富达:拨打1-800-642-7131或 网上注册
• TIAA:请拨打1-800-732-8353

全职员工享有大学的团体人寿保险，保险金额为其基本年薪的两倍, 四舍五入到下一个最高的千位，大学承担这项福利的全部费用.  更多详情，请参阅 人寿保险利益汇总

资格于受聘日期后的第一个月的第一天开始生效，除非受聘日期是该月的第一天或该月的第一个工作日，在这种情况下，资格立即生效.

全职员工享受大学有限公司的福利，如果员工完全残疾连续六个月或更长时间(减去从社会保障或工人赔偿中获得的任何金额)，则支付员工每月基本工资的约60%, 不花钱, 致员工.

资格于受聘日期后的第一个月的第一天开始生效，除非受聘日期是该月的第一天或该月的第一个工作日，在这种情况下，资格立即生效.

如果雇员在完全残疾时参加了大学的退休计划, 他们将继续获得大学的捐款，同时领取残疾收入(至65岁).

如欲了解更多详情，请参阅“长期残疾” 长期残疾福利汇总.

专业研究学院
工作人员: 自入职后的学期起生效, 全职员工每学期可选修两门本科课程, 或每学期在专业研究学院修一门研究生课程, 全额学费减免. 配偶/孩子: 除了, 工作一年后, 配偶或一个孩子每学期可以选修一门本科或一门研究生课程，亚洲体育博彩平台支付500美元的学费.

管理学院(som)
工作人员: 自入职后的学期起生效, 全职员工每学期可以选修两门课程, 等待通过SOM的录取程序接受.
配偶/孩子: 全职工作一年之后, 配偶或一个孩子每学期可以选修一门课程，费用为1美元,000元减免(七周课程减免500元), 通过录取程序等待录取.

受抚养子女的本科学费
经过三年的全职工作, 全职员工的受抚养子女，年龄在24岁以下，正在攻读本科学位, 可以参加大学的全日制本科学院(等待录取过程的接受)或专业研究学院, 全职或兼职, 最多可减免36门课程或获得学位的学费, 先到者为准.

概述

博彩平台推荐是学费交换(TE)计划的成员, 为合资格的博彩平台推荐教职员工的受抚养子女提供在其他参与教育学院成员院校获得本科奖学金的机会. 参加TE课程的600多所学院和大学的名单可在以下网站查看 www.tuitionexchange.org.

TE项目是一个奖学金机会，而不是博彩平台推荐提供的附加福利. 只有在博彩平台推荐全职工作满五(5)年的全职教职员工(截至申请年度的9月1日), 是否有资格代其受养子女申请. 申请TE课程并不保证被TE成员机构接受, 它也不保证获得TE奖学金. 很有可能不是所有申请TE奖学金的合格教职员工都能获得亚洲体育博彩平台的认证. 这是因为TE是一个互惠的项目, 我们还被要求在最近的五年期间，以相等数量的接收(输入)人数来平衡我们送到交易所(输出)的人数.

根据你在博彩平台推荐的服务年限和你是否有资格享受博彩平台推荐的校外学费福利，大学采用资历抽签制度. Faculty and staff with 5-9 years of service will receive one chance 在 lottery; those with 10+ years of service will receive 2 chances unless that faculty or staff member is also eligible for the University’s Off Campus Tuition benefit, 在这种情况下，他们只有一次机会.

由于TE的申请流程以及录取决定的时间， 奖学金申请截止日期不迟于每年10月的最后一个工作日.

因为这个奖学金的申请有多个步骤, 我们强烈鼓励有意申请的教职员工参加由经济援助代表参加的年度TE信息会议, 和人力资源会议，每年九月举行.

常见问题

Q. 什么是学费交换(TE)计划?

A. 学费交换是一项互惠奖学金计划，要求参与的成员学校为获得TE奖学金的学生提供最低“设定利率”价值的奖学金. 奖学金金额将在每年的TE奖学金申请中提供. 参与学校还需要平衡他们为交流(出口)认证的个人数量。, 由同等数量的学生通过TE奖学金进入他们的学校(进口).

Q. 谁有资格申请博彩平台推荐的学费交换奖学金认证?

A. You are eligible to apply if you are a regular full-time Clark faculty or staff member who has completed five years of full-time employment as of September 1st of the year of application; are actively working; and are on Clark’s payroll.

如果你去年申请并且没有获得TE奖学金, 你今年必须重新向亚洲体育博彩平台申请认证.

Q. 我有多大的机会被博彩平台推荐认证为合格的TE?

A. 没有保证. TE项目不是博彩平台推荐的福利项目, 因此，您不会自动获得认证. 我们预计，我们的兴趣水平将需要一个彩票系统, 但这将取决于每年秋季博彩平台推荐录取的“进口”学生的数量, 以及每年秋季申请参加的博彩平台推荐教职员工的数量(“出口”).

如果有更大的奖学金需求，那么可用的认证插槽, 亚洲体育博彩平台每年将使用摇号系统对符合条件的申请人进行随机排序. 教职员工在抽签中的机会数量取决于你在亚洲体育博彩平台的全职工作年限, 以及你是否也有资格获得大学的校外学费福利.

TE认证将通过与TE“出口”插槽数量相等的抽签排名来确定. 剩下的申请人被列入当年的等待名单，并将继续前进, 如果年内有空位的话.

Q. 我的受抚养的c*学生如何有资格获得TE奖学金?

A. 这个过程有三个步骤, 仅仅是中了博彩平台推荐的彩票并不能保证你获得剑桥大学的奖学金。

1. 教职员工必须向亚洲体育博彩平台人力资源办公室提交一份“TE参加申请表”，以初步确定教职员工的参加资格. 如果教师/工作人员符合条件，并通过抽签成功获得一个名额, HR会通知该员工.
2. 一旦员工被告知他们的学生有机会参加TE奖学金计划，员工就有责任通过在TE门户网站上完成EZ在线申请来通知学费交换.
3. 当您的学生被他们在TE EZ在线申请中确定的一个或多个学院录取时，录取学院将决定是否向您的学生颁发TE奖学金.

请注意:  It is possible for you to be eligible at Clark; to win a lottery slot; to be certified by Clark; and still not receive a TE scholarship from the school of choice that your student is admitted to.  通过亚洲体育博彩平台认证并不能保证您的学生将获得录取学校的TE奖学金.

Q. 如果我的受抚养子女符合条件，我获得学院奖学金的机会有多大?

A. 这取决于参与院校的政策和程序, 以及它提供的奖学金数量. 去年, 新加入TE的学院, 或者是非常大的教育机构, 更有可能提供TE奖学金. 也, 如果某一特定学院的申请人数很少, 获得奖项的机会会更好.

Q. 我应该什么时候向Clark申请参加?

A. 您应该在您的受抚养学生考虑上大学的学年前一年的10月31日之前向亚洲体育博彩平台人力资源办公室提交“参加申请”. 在此日期之后，TE申请可能会被接受，但将根据可用空间进行认证.

Q. TE奖学金的价值是什么?

A. 高等教育学院必须支付其收费学费的最低金额(这被称为最低“设定费率”价值)。. 每年，学费交换委员会根据所有参与的TE学院学费的加权平均值确定设定的费率值. 这意味着设定的税率每年都可能发生变化.

Q. 如果太多的学生申请某一所学院的TE，会发生什么?

A. 每个参与TE的学院决定他们将接受谁入学以及他们将向多少学生提供TE奖学金. 每所学校使用的标准可能包括但不限于SAT分数, 班级排名, 老师的建议, 活动, 财务需要, 以及员工的服务年限.

Q. 我的学生可以同时获得TE奖学金和使用亚洲体育博彩平台的校外学费福利吗?

A. No. 您的学生有资格在给定的学期内获得TE奖学金或博彩平台推荐的校外学费福利(如果符合条件), 但两者不能同时发生. 总共有八个学期的限制, 或者获得学士学位, 先到者为准, 在两个程序中同时使用.

Q. 谁管理亚洲体育博彩平台的教学项目?

A. 博彩平台推荐的财政援助主任作为学费交换联络官，负责项目的管理. 人力资源办公室负责决定您是否有资格参加, 彩票系统, 以及维持亚洲体育博彩平台的教育政策.

Q. 关于TE还有什么我应该知道的吗?

A. 员工有责任确保申请已提交给您选择的参与机构. 在你的学生申请入学的同时申请经济援助也是一个好主意，以防参与的TE学院不为你的学生提供TE奖学金. 如果你的学生在申请经济援助之前等待发现他们是否获得了TE奖学金, 当他们收到关于TE奖学金的决定时，这样做可能为时已晚. 也, 即使获得了TE奖学金, 你的学生可能仍然有资格获得除了TE奖学金之外的经济援助. 请确保您在申请参与TE学校入学时申请经济援助.

Q. 我可以从哪里获得更多关于TE的信息?

A. 连接互联网 www.tuitionexchange.org 检讨现时参与教育教育院校的名单. 如果你对其他学校的教学有疑问, 联系该学校的招生办公室. 如果你对参加这个项目的资格有疑问, please contact the HR office; or if you have questions about the TE certification process, 请联系亚洲体育博彩平台的财政援助办公室.

*   The IRS definition of a qualified dependent is: a) they live with you for more than one-half of the taxable year; and (b) unless disabled, 如果不是学生，他们也都在19岁以下, or under age 24 and is a full-time student at least 5 months out of the year; and (c) they do not provide more than one-half of their own support.